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Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
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Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo determinado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un mayor de 1.
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Igualmente no será computable el tiempo de audiencia a reuniones convocadas por la dirección de la empresa.
Entre otros criterios de adjudicación, se ponderará el tiempo que le reste de régimen retributivo a la cogeneración de la cual el beneficiario es titular para favorecer aquellos proyectos que vayan a suponer un longevo parquedad de emisiones, Ganadorí como decano reducción crematístico para el conjunto de los consumidores.
Aquellas empresas con dos o más centros de trabajo y que en total superen los 200 trabajadores podrán constituir un Comité Intercentros.
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Se entiende por dieta aquella retribución de carácter extrasalarial que se debe al trabajador here que por razones del trabajo deba desplazarse a un sitio desigual de aquel donde asiduamente preste sus servicios.
El pacto de horas complementarias recogerá el núexclusivo de horas a realizar que puedan ser requeridas por la empresa. En ningún caso las horas complementarias podrán exceder del 50 % de la jornada semanal.
En este caso, los trabajadores tendrán derecho a volver a instalarse el puesto de trabajo que tenían en el centro de trabajo de la empresa saliente, inicial a su traslado, sin que sean objeto de subrogación por la empresa entrante.
V. Todos los supuestos anteriormente contemplados, se deberán acreditar documentalmente por la empresa o entidad saliente a la entrante, Vencedorí como a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo estatal de Instalaciones Deportivas y a la representación de los trabajadores o, en su defecto a los organismos provinciales de las centrales sindicales firmantes del presente Convenio, mediante la entrega de los documentos que se detallan en este artículo.
Las partes acuerdan regular la día gremial teniendo en cuenta las evacuación del sector. Durante la vigencia del Convenio la día en cuenta anual será de 1.752 horas de excursión efectiva.
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